Der psX Gruppe ist es wichtig, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter permanent weiterzubilden und eine sowohl fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung zu ermöglichen. Wir bieten unseren Mitarbeitern im Rahmen eines ganzheitlichen Konzepts zur Personalentwicklung u.a. professionelle Zertifikatsschulungen (SCRUM, IPMA), individuelle Trainings und die Xperience Schulungsreihe an.

Wir haben mit Moritz Schütte, einem der Hauptverantwortlichen für die Xperience Schulungen und Geschäftsführer der psX Consulting GmbH, gesprochen, um mehr über dieses Thema zu erfahren.

Im Fokus der Schulungen steht die Weitergabe des breiten Wissens über Branchen, Industrien und Arbeitsmethoden innerhalb der Firma. Gerade den neuen Kolleginnen und Kollegen der psX GmbH will man „einen Werkzeugkoffer mit Methodiken an die Hand geben, so dass diese in ihren Projekten von Beginn an optimal arbeitsfähig sind“, so Moritz Schütte. Gleichzeitig wird so ein einheitlicher Wissensstandard gesetzt innerhalb des Unternehmens.

Die Schulungen zeichnen sich aus durch die lockere, aber arbeitsgeprägte Atmosphäre. Diese ergibt sich aus der Besonderheit, dass die Schulung „von Mitarbeitern für Mitarbeiter“ ist, die drei internen Trainer lehren „aus der Praxis, für die Praxis“, führt Moritz Schütte weiter aus. Zusätzlich wird ein Schwerpunkt auf die praktische Anwendung der Theorie gelegt, um die Kollegen möglichst gut auf die Praxis vorzubereiten.

Grundsätzlich kann jede/r psX Mitarbeiter/in an den Schulungen teilnehmen, der/die Interesse daran hat. Das gilt vom Werkstudenten bis hin zur Führungskraft. Am ersten Strang der Schulungen mit vier Bausteinen, sollte jede/r Mitarbeiter/in teilnehmen. Dort werden die Grundtechniken des Projektmanagements und Kreativmethoden gelehrt. Der zweite Strang besteht aktuell aus fünf Modulen, welche kontinuierlich erweitert werden und liefern Wissen zu Themen wie Lieferantenmanagement und Six Sigma. Weitere Möglichkeiten sind z.B. Controlling, Risikomanagement, Fehlerbaumanalysen und Präsentationstechniken. Noch in diesem Jahr sollen weitere Bausteine folgen. Die Teilnahme an den Schulungen ist optional und richtet sich nach dem individuell abgesprochenen Entwicklungsplan eines jeden Kollegen.

In der Regel finden jährlich vier Schulungstermine in den Räumlichkeiten von psX am Uhlenhorster Kanal statt. Alle Teilnehmer/innen erhalten nach Abschluss ein entsprechendes Zertifikat und die Bewertung des persönlichen Erfolges der Schulungen geschieht „auf individueller Basis durch das Feedback der Trainer und Mentoren“, betont Moritz Schütte. Weiterhin ist es jeder/m Teilnehmer/in im Anschluss an die Veranstaltung möglich, die Schulung und die Trainer anonym zu bewerten.

psX bietet seinen Mitarbeitern mit der Xperience Schulungsreihe hochqualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten, die für ein Unternehmen unserer Größe herausragend sind. Darauf können wir ein bisschen stolz sein. Und vor allem freuen wir uns für unsere Mitarbeiter.